A carta de motivação é um dos documentos mais importantes da sua aplicação para processo seletivo acadêmico! Pesquisadores norte-americanos revelaram recentemente que a carta de motivação do candidato é muitas vezes o primeiro item analisado e considerado o mais relevante ao avaliar candidatos para vagas em grupos de pesquisa. Muito além de informações como orientação ou instituição de ensino, é a sua chance de destacar-se. Neste artigo, forneceremos as principais dicas para escrever uma carta de motivação impactante para processos seletivos acadêmicos e conquistar a atenção dos avaliadores.
Termos comuns e expectativas para cartas em processos seletivos
Existem diversos termos utilizados para se referir à carta de motivação, dependendo da universidade ou da vaga. Por isso que sugiro para que não procurarem um modelo qualquer para colocar suas informações, mas sim, incluir o que eles pedem para serem explicados na carta. É fundamental atentar-se às instruções específicas de cada processo seletivo. Abaixo, apresentamos os principais termos e o que se espera de cada um deles:
- Motivation letter: é o termo mais tradicional para esse tipo de documento, mas é mais usado na Europa. Fale sobre sua motivação com o programa, suas principais experiências e escolha do grupo.
- Statement of purpose (SOP): é como a carta de motivação é chamada na América do Norte. Uma outra diferença é que ela não precisa ser estruturada no formato de carta, com endereços por exemplo.
- Cover letter: Mais comum esse termo ser usado para vagas de trabalho. Você deve usar exemplos e informações mais focados para aquela indústria específica, ou com resultados mais mensuráveis do que em cartas acadêmicas.
- Letter of interest: terminologia um pouco menos usada, mas que carrega o tom formal para comunicar essas características, experiências e habilidades.
- Personal statement: documento mais pessoal, ou seja, experiências pessoais podem ser incluídas . Dependendo do nível da candidatura (mestrado, PhD ou pós-doc abordagens mais pessoais são menos recomendadas).
Saiba o que o programa busca em seus candidatos!
Ao analisar uma vaga específica, é importante ler atentamente a descrição para demonstrar claramente as características desejadas. Em fellowships, por exemplo, é dito antes o que eles priorizam: liderança, mudança de área, pessoas com capacidade de influenciar seus pares, etc. Em todos os tipos de vagas, se você conseguir ir além do que está descrito e demonstrar ao PI ou recrutador características que seriam interessantes para o grupo, também tem grandes chances de conseguir que sua aplicação se destaque.
O principal objetivo da carta de motivação é tomar a atenção do PI e fazê-los querer ler o seu CV além de persuadi-lo de que vale a pena lhe convidar para uma entrevista. Também deve ser utilizada para demonstrar seu entusiasmo para aquela vaga, explicar seus motivos para essa aplicação e como ela se encaixa nos seus planos de carreira, além de também evidenciar a sua habilidade de comunicação escrita (incluindo a habilidade de ser claro, sucinto e articulado, por exemplo).
Para quem aplica para vagas de emprego e pós-doutorado no exterior, a “cover letter” é item quase sempre obrigatório, com a exceção de: vagas que explicitamente indicam para não enviar uma carta junto ao CV, quando você deposita o seu CV em uma base de dados (LinkedIn, por exemplo) ou quando está sendo recrutado por meio de agências, onde será visto por diversas empresas e vagas. Mas de maneira geral, ter uma cover letter junto do seu currículo lhe dá a oportunidade de fortalecer suas habilidades e mostrar porque você é uma boa escolha para a vaga em questão.
Mas enfim, que formato uma carta de motivação impactante deve ter?
Alguns candidatos preferem escrever em forma de tópicos, ou ainda, destacar em negrito os pontos mais importantes, mas na maior parte das vezes, recomenda-se que seja uma carta formal. Veja a seguir uma sugestão de estrutura para esse documento.
- Saudação
- Breve introdução
- Desenvolvimento com evidências
- Seção final
- Conclusão, mostrando-se disponível para uma entrevista
Além da estrutura, considere as seguintes dicas para aprimorar sua carta de motivação:
- Apresente suas evidências mais convincentes logo no início;
- Foque em conquistas ao invés de apenas responsabilidades;
- Exemplifique habilidades mencionadas no currículo;
- Concentre-se em áreas em que você se diferencia dos demais e não apenas nos critérios básicos da vaga;
- Peça para alguém revisar a sua carta antes de enviar.
Erros comuns em cartas de motivação acadêmicas
Embora seja um documento comum de ser pedido em processos seletivos dentro e fora do ambiente acadêmico, alguns erros são frequentemente observados nas cartas de motivação. Veja a seguir os principais erros para não cometer na sua aplicação:
- Apenas resumir o CV;
- Detalhar excessivamente sem selecionar os pontos relevantes;
- Fazer afirmações muito genéricas sobre o motivo de querer estudar naquela instituição (ou trabalhar para aquela empresa);
- Não trazer exemplos ou situações que demonstrem suas experiências e habilidades relevantes;
- Focar exclusivamente no que aquele grupo pode fazer por você.
Conclusão
Escrever uma carta de motivação impactante é essencial para se destacar em processos seletivos acadêmicos. Ao seguir as dicas e estrutura sugeridas neste artigo, você estará mais preparado para impressionar os avaliadores. Lembre-se de adaptar sua carta de acordo com as expectativas do programa e revise-a cuidadosamente antes de enviar. Não perca a oportunidade de fortalecer suas habilidades e demonstrar por quê você é a escolha certa para a vaga em questão. Agora que você está munido com essas valiosas dicas, coloque-as em prática e escreva uma carta de motivação que fará diferença. Prepare-se para conquistar seu lugar de destaque no exterior.
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